Autonomie: accéder à l’interdépendance dans une organisation de façon à agir dans l’incertitude



L’autonomie consiste en fait à connaître les limites de son intervention de façon à alerter en cas de franchissement de la limite. Cela peut paraitre paradoxal, plus les limites sont connues, plus je suis par ailleurs libre d’agir dans cet espace de liberté.


Notre intervention consiste à accompagner les salariés correspondants sur toute la ligne hiérarchique, en alternant animation collectives et entretiens individuels sur la définition et sur la communication du cadre d’intervention de chacun avec l’outil RACI.


Responsable

Sa signature l’engage

Acteur

Personne qui exécute l’action

Consulté

Personne qui doit être consultée avant l’exécution

Informé

Personne qui doit être informée, par respect, après l’exécution