Renforcer la confiance pour accroître la performance


Notre méthode Polyconfiance permet d'agir sur les trois niveaux de confiance (personnelle, relationnelle et organisationnelle), afin de renforcer la coopération entre les personnes. Cela permet de :

  • Accroître le résultat comptable de l’organisation de 20 à 25 % à iso moyens
  • Contribuer au bon climat social
  • Accroître le bien-être au travers du bien vivre ensemble
  • Prendre en compte la réalité de l’organigramme en définissant le sociogramme correspondant

La méthodologie consiste en 3 points :

  • La découverte de la notion de confiance
  • Une auto-évaluation de son propre niveau de confiance en soi et de son équipe
  • La construction et le suivi d'un plan d'action sur chaque niveau hiérarchique, permettant ainsi à l'organisation de gagner en ressources et en temps.